佳晋荟
• 为人力资源从业者准备的专属测评
• 人力资源从业者职业发展的最好帮手
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多维度动态分析，全面满足HR测评需求
融入美世中国市场25年实战，1,000+项目，100,000+小时项目经验，包括8大专业能力，3大行为维度的在线人力资源职业测评， 快，轻，便捷。
为人力资源从业者准备的专属测评，人力资源从业者职业发展的好帮手
测评岗位设置
设计理念⸺兼顾HR的情商和智商，发展全面人才
专业能力（45分钟）
- 4大岗位序列
- 8项HR领域核心能力
考察重点
- HR专业知识点考核
- 常见情境下专业知识的运用
- 针对复杂情况的模拟案例分析
行为能力（45分钟）
- 三大核心行为能力：工作管理，人际管理，基础素质
- 根据不同职级及岗位设计匹配不同的能力项
考察重点
- 根据每个岗位特点和岗位要求设计匹配的行为能力
- 帮助了解被测人员的行为倾向性，如学习开放性、 适应能力、合作意识、业务敏感等
- 重点把握HR的行为偏好和工作风格，与企业进行适配
浓缩美世中国市场25年实战，1,000+项目，100,000+小时项目经验
8大专业能力，3大行为维度
为管理者节约至少120分钟面试，和数百小时人员筛选时间
HR测评工具测评定价
人才投资案例
某管理者为人力资源团队购买了3个岗位的6个测评，内容包括⸺
2个业务伙伴（HRBP）的测试
1个招聘专员的测试
3个薪酬专员的测试
共计6个收费测试
人才评估相关解决方案
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