美世 CFA 协会 《2024全球养老金指数报告》 

美世CFA协会对全球 48 个养老金体系进行了比较分析，并着重列出了每一体系面临的挑战和机遇。今年开始，越南被加入了分析比较之中。在本次研究中，我们使用了来自经济合作与发展组织（OECD）和其他国际机构的最新数据，并在“完整性”分指数中添加了一些新的指标。

该指数由三个分指数组成，包括充足性、可持续性和完整性，并通过50多个指标来衡量各国的养老金体系。今年获得A级评分的养老金体系包括荷兰、冰岛、丹麦和以色列。

每年我们都会就养老金领域的热点话题而推出专题章节。今年，我们探讨如何帮助确定缴款计划（DC）的成员获得最佳退休结果。

养老金计划从确定给付（DB） 到确定缴款 （DC）的转变正以不同的速度在世界各地发生，这一转化的过程通常可能会持续数十年。

根据经合组织的数据，超过50%的养老金资产由（职业）确定缴款计划或个人计划持有。但是，确定缴款计划的成员通常不会从其确定缴款养老金计划中获得收入流，这与传统的确定给付型养老金计划大不相同。因此，制定相关政策和原则，确保这些确定缴款计划的退休人员能够获得尽可能好的退休结果至关重要。

本专题探讨了养老金计划、雇主、政策制定者和其他相关方应采取哪些措施来确保确定缴款人员获得最佳退休结果。 一些关键考虑因素包括：

• 养老金计划必须在设计最佳退休产品方面发挥关键作用。
• 专注于在退休期间提供持续定期收入流（而不是一次性支付）。
• 在给付方面提供灵活性，包括部分定期收入流和部分一次性支付相结合。
• 晚年认知下降必须纳入考虑范围。
• 为通货膨胀、市场下跌和长寿等未来风险提供一些保护。
• 为退休人员提供最佳养老金安排的指导和建议。